Kennenlernen von Wertemodellen nach Clare Graves und die seiner Schüler Don Beck und Christopher Cowan: Spiral Dynamics
- Analyse des persönlichen und beruflichen Umfelds mit geeigneten Tools
- Auswertung der Ergebnisse (Gruppenprofile) sowie eigene Interpretation
- Diskussion der Ergebnisse nach Zielgruppen
- Präsentation vor Führungskräften und UnternehmerInnen
- Wertemodelle insbesondere nach Spiral Dynamics
- Veränderungen von Wertewellen
- Werteorientierte Führung anhand von Beispielen
- Werte in Organisationen
- Werte im Führungsverhalten
- Diskussion und Abschlussarbeit zu einem vorgegebenen Thema
Wenn Sie auf der Warteliste sind, kommen Sie trotzdem zum ersten Termin in den Hörsaal. Erfahrungsgemäß erscheinen nicht alle regulär angemeldeten StudentInnen! DANKE!
Aufwand insg. 75 Stunden, davon 39 Stunden Gruppen- bzw. Einzelarbeit inkl. Erarbeitung in der LVA
- 1. WE ca. 12 h
- Hausübung ca. 20 h
- 2. WE ca. 12 h
- Hausübung ca. 19 h
- 3. WE ca. 12 h
Mitarbeit bei den Gruppenarbeiten, -präsentationen und -diskussionen, Hausübungen, schriftliche Abschlussarbeit